Про проведення щорічної оцінки

            У період з 29 лютого по 4 березня цього року 36 державних службовці апарату Чернігівського окружного адміністративного суду, у тому числі керівник апарату суду та його заступник, проходять щорічну оцінку виконання покладених на них обов’язків і завдань за підсумками роботи у 2015 році.         

Щорічна  оцінка  проводиться з метою поліпшення добору й розстановки  кадрів, розвитку ініціативи і творчої активності державних службовців,   визначення їх потенціалу, потреб у підвищенні  кваліфікації та особистому   розвитку, планування кар'єри, вдосконалення процесу планування та організації діяльності як державного службовця, так і державного органу в цілому,   виявленні організаційних проблем та оперативного реагування на них, аналізу виконання посадових інструкцій.