Участь у семінарі з питань державної служби

Тридцятого листопада 2017 року у приміщенні Апеляційного суду Чернігівської області відбувся семінар з питань державної служби, організований Територіальним управлінням Державної судової адміністрації України в Чернігівській області спільно з Міжрегіональним управлінням Національного агентства України з питань державної служби в м. Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях з питань реалізації Закону України “Про державну службу”.

Від Чернігівського окружного адміністративного суду участь у заході взяли в.о. керівника апарату суду Жанна Тимченко, начальник відділу організаційного забезпечення та аналітично-статистичної роботи суду Людмила Жердецька, начальник відділу управління персоналом Максим Латарія та начальник відділу документального забезпечення (канцелярії) Чернігівського окружного адміністративного суду Наталія Слинько.

Загалом під час заходу було обговорено питання проведення конкурсів на зайняття вакантних посад, дисциплінарну відповідальність державних службовців, зміну істотних умов праці, проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Семінар відбувався у форматі запитання – відповідь.

Особливу увагу фахівці Міжрегіонального управління Національного агентства України з питань державної служби в м. Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях звернули на процедуру проведення щорічного оцінювання службової діяльності державних службовців.

Так, головний спеціаліст сектору з питань юридичного забезпечення Ганна Володько наголосила на необхідності вироблення спільного розуміння щодо процесу оцінювання результативності діяльності державних службовців, оскільки сьогодні це нова процедура і, відповідно, започатковуються нові форми його проведення. Торкаючись технології процесу визначення завдань та ключових показників результативності діяльності державних службовців, фахівець наголосила на необхідності врахування пріоритетів діяльності державного органу на наступний рік, колективного обговорення завдань, що випливають з визначених пріоритетів, у структурних підрозділах.

Із зазначеними Методичними рекомендаціями можна ознайомитися за посиланням.