В НШСУ добігає кінця підготовка спеціалістів з питань персоналу

Кадрові питання апарату суду в контексті судової реформи протягом 21–23 березня 2018 року в місті Києві вирішували спеціалісти з питань персоналу місцевих та апеляційних судів Вінницької, Житомирської, Київської, Черкаської, Чернігівської областей та міста Києва. Відповідну підготовку було проведено Національною школою суддів України. Професійні знання поглиблювала головний спеціаліст відділу управління персоналом Чернігівського окружного адміністративного суду Ганна Пащенко.

У ході підготовки заступник начальника управління кадрової роботи – начальник відділу організаційного забезпечення проходження державної служби та антикорупційного моніторингу Верховного Суду України Оксана Комар розповіла присутнім про актуальні кадрові питання ліквідації та утворення нових судів, ознайомила з особливостями попередження працівників державної служби про зміни в організації праці, з особливостями й етапами проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби, розглянула разом з учасниками проблемні питання утворення конкурсних комісій та оформлення відомостей результатів конкурсу.

Професор кафедри парламентаризму та політичного менеджменту Національної академії державного управління при Президентові України, кандидат юридичних наук, доцент Ростислав Марчук під час інтерактивної лекції про актуальні питання запобігання та протидії корупції детально зупинився на найважливіших моментах роботи системи електронного декларування, розповів про етапи фінансового контролю за поданням декларацій та роль у цьому процесі кадрової служби суду.

Начальник відділу по роботі з персоналом Національної школи суддів України Олег Цимбалюк поділився знаннями щодо порядку виконання спеціалістами з питань персоналу вимог законодавства про військовий обов’язок та військову службу, надав практичні рекомендації щодо дотримання гарантій та пільг працівникам, призваним на строкову службу.

Корисними та актуальними для присутніх були заняття судді Авдіївського міського суду Донецької області Олени Панченко щодо дотримання принципів гендерної політики в організації роботи судів. Цікавою - презентація та поради лектора щодо орієнтації й адаптації новопризначених працівників, їх наставництва, яке є важливою передумовою для психологічно комфортного входження працівників у новий колектив. Не менш важливими були й поради та конкретні засоби мотивації і стимулювання персоналу, методики прогнозування та попередження конфліктів всередині колективу. Особливу увагу викладач приділив питанням доступу до публічної інформації та захисту персональних даних у частині розпорядження інформацією про особу, що міститься в базах персональних даних судів.