Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
У жовтні 2018 року у Чернігівському окружному адміністративному суді було проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату суду, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В».
Оцінювання проведено у відповідності до статті 44 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640 «Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців» та наказу Чернігівського окружного адміністративного суду від 28 вересня 2018 року № 56 «Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату Чернігівського окружного адміністративного суду, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» у 2018 році» .
Метою проведення оцінювання було визначення якості виконання державними службовцями поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар'єри, виявлення потреби у професійному навчанні.
Оцінювання проводилось на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.
Зазначене оцінювання було проведено поетапно: визначено і переглянуто завдання та ключові показники державних службовців апарату суду; проведено з державними службовцями апарату суду оціночну співбесіду; визначено та затверджено результати оцінювання.
Загалом оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у суді пройшли 28 осіб, які за результатами отримали оцінки «відмінно» та «позитивно».
Наступним його етапом буде складання індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності державного службовця, а вже в грудні поточного року будуть формуватися завдання на наступний рік.
_03_03.png)
